Samen groeien, elk talent optimaal benutten!!
Sinds de oprichting vier jaar geleden, hebben we Squareflow ondersteund in haar HR-initiatieven. Om tegemoet te komen aan de uitdagingen van de bedrijfsgroei en de toename van het aantal medewerkers, hebben we een HR-Partner aangesteld om te inspireren, te rekruteren, te luisteren en actie aan te bevelen, op te treden als sponsor van communicatie en verandering, loopbaantrajecten te ondersteunen, ontwikkelings- en feedbackprocessen te implementeren, de bedrijfscultuur te versterken en de HR-strategie aan te passen op basis van de resultaten van betrokkenheidsenquêtes. De evolutie van de rol van de HR-Partner is nauw verbonden met die van het bedrijf en dit partnerschap is voortdurend in ontwikkeling.
Samen vorm geven aan de toekomst van
menselijk kapitaal
Al acht jaar is onze samenwerking met asUgo gericht op het tegemoetkomen van de uitdagingen op het gebied van personeelsmanagement, waarbij het menselijk kapitaal wordt beschouwd als de belangrijkste troef van het bedrijf. Naast het dagelijkse talentmanagement bieden we strategisch beleid voor HR-kwesties en governance door projecten te consolideren in een roadmap, een langetermijnvisie in lijn met de strategie van het bedrijf, identificatie en priotisering van nationale en internationale uitdagingen en zorgen we voor effectieve communicatie over veranderingen. Elk jaar ontwikkelt het HR-team in samenwerking met de klant een nieuwe roadmap die aansluit op de algemene strategie van het bedrijf. Dit wordt regelmatig opnieuw geëvalueerd en aangepast om te voldoen aan de veranderende behoeften..
Van het idee naar de werkelijkheid
Im-Fine ondersteunde Net Circular tijdens de opstartfase van het bedrijf. Op financieel gebied werden verschillende eenvoudige en pragmatische processen (zoals boekhouding, het beheer van klanten- en leveranciersfacturen, inning van klantenbetalingen, ...) geformaliseerd om het bedrijfsbeheer te vergemakkelijken. Op HR-gebied werd het structurele kader van de organisatie gedefinieerd: rollen en verantwoordelijkheden, functiebeschrijvingen, loopbaantrajecten, principes voor performancemanagement, ....
Gezonde financiën, een bloeiende KMO !
Al meer dan 10 jaar beheert Im-Fine de financiële processen voor ngage consulting. Van het opstellen van een jaarbudget tot het beheren van facturen, het analyseren van de rentabiliteit van diverse projecten, het opzetten van rapportering en het innen van betalingen van klanten: ons Finance-team werkt nauw samen met het management om een financieel beheer te garanderen dat een nauwkeurige sturing van het bedrijf ondersteunt.
Een flexibel en duurzaam mobiliteitsplan !
Im-Fine begeleidde Darwind bij de implementatie en het beheer van haar mobiliteitsplan. Binnen het kader van het federale mobiliteitsplan hebben de medewerkers van Darwind nu de mogelijkheid om hun mobiliteitsbudget op een flexibele en duurzame manier te benutten door verschillende opties te combineren: elektrische wagen, platform voor duurzame vervoersmiddelen, terugbetaling van huisvestingskosten, ...